Recht op deconnectie

Het recht op deconnectie werd ingevoerd door de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen (de zogenaamde “Arbeidsdeal”).

Dit houdt in dat de werknemers buiten de werkuren het recht hebben niet te reageren op werkgerelateerde berichten (gsm, smartphone, pc, e-mail, enz.).

Hoewel de wetgeving voorzag dat deze verplichting via cao of via het arbeidsreglement ingevoerd moest zijn tegen 1 januari 2023, werd dit via gedoogbeleid uitgesteld tot 1 april 2023.

De bovenvermelde cao van PsC 149.01 geldt enkel en alleen indien u op ondernemingsvlak nog niks heeft ondernomen. Bijkomend bieden we eveneens een modelbijlage aan (van toepassing op alle werknemers of een deel ervan) die u kan toevoegen aan uw arbeidsreglement.

Let op: hoewel de wetgever geen sancties voorziet, raden we u aan om u zo snel mogelijk in regel te stellen.